Rechtsprechung
| ArbG Mainz, 29.03.2012 - 9 Ca 1134/11 |
Zitiervorschläge
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Verfahrensgang
- ArbG Mainz, 29.03.2012 - 9 Ca 1134/11
- LAG Rheinland-Pfalz, 05.11.2012 - 5 Sa 295/12
Wird zitiert von ...
- LAG Rheinland-Pfalz, 05.11.2012 - 5 Sa 295/12
Versetzungsklausel - AGB-Kontrolle - Direktionsrecht - Ermessensausübung
Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Mainz vom 29.03.2012 - 9 Ca 1134/11 - wird auf seine Kosten zurückgewiesen.Der Kläger beantragt, das Urteil des Arbeitsgericht Mainz - 9 Ca 1134/11 - vom 29. März 2012, zugestellt am 4. Juni 2012, abzuändern und die Berufungsbeklagte zu verurteilen, den Berufungskläger zu unveränderten Arbeitsbedingungen als Arbeits- und Beschäftigungstherapeut im Betriebsbereich Tagesstätte zu beschäftigen.